Un personnel motivé représente un facteur clé pour la productivité d’une entreprise. En effet, même si l’argent reste la principale source de motivation, ce n’est pas la seule et unique raison qui nous pousse à travailler. Une personne qui a conscience qu’elle obtient des résultats dans ce qu’elle entreprend, est d’autant plus satisfaite.
L’importance d’avoir la bonne personne au poste concerné
En premier lieu, il faut souligner l’importance d’avoir la bonne personne au bon poste. Cela permet à l’entreprise d’augmenter les performances, selon les compétences et connaissances requises, et permet au personnel de s’épanouir. Pour les entreprises offshores qui offrent différents services, comme la saisie de données, il est important de recruter des personnes qui sont à l’aise avec les outils informatiques et qui ont des connaissances dans ce domaine. Ainsi, il est possible d’offrir des services de qualités qui satisferont les clients.
Créer un cadre de travail agréable
Évoluer dans un bon cadre de travail est un moyen d’optimiser la productivité, ce grâce à la présence d’un équipement adéquat (toilettes, cantine, éclairage approprié, bureau,…). Il est important d’effectuer des vérifications quant à l’usure du matériel, car du matériel usé et endommagé représente un risque pour le personnel.
Le travail d’équipe et la mise en place d’objectifs
La promotion du travail d’équipe permet d’impliquer chaque membre dans un projet, et est aussi un bon moyen pour améliorer la communication au sein de son entreprise. En procédant de cette manière, chacun a une meilleure compréhension de l’implication et des responsabilités des autres et de celles qui lui incombent. En ce sens, mettre en place des objectifs précis à atteindre permet de focaliser le personnel sur ses responsabilités et de lui faire comprendre son implication au sein de l’entreprise.
Prix ou récompenses
Remettre un prix à un employé, c’est reconnaître ses efforts et l’encourager dans cette direction. Lors de l’atteinte de résultats satisfaisants, certaines sociétés délivrent des primes ou attribuent des distinctions comme « employé du mois ». D’autres offrent des produits personnalisés représentant l’entreprise, comme des clés USB personnalisées . La reconnaissance du travail est très motivante pour le personnel, de plus remettre des prix ou récompenses est un bon moyen pour développer le sentiment d’appartenance à la société.
