Ressources Humaines 12
L’importance du bien-être en entreprise
Il est rare de voir le bien être en entreprise comme un élément comptable, ou simplement comme indicateur de performance. Il existe pourtant, dans la logique managériale, un type de coût, que l’on nomme coût caché, qui s’adapte exactement à cette problématique. Un coût caché n’est habituellement pas pris en compte par le système comptable […]
mardi 11 août5 years ago Détails
La cohésion d’équipe grâce au team building, au team coaching et à l’incentive
Les stages d’entreprise standards sont aujourd’hui remplacés par trois types de séminaires : le team building, le team coaching et les stages d’incentive. Chacun a des objectifs bien précis : renforcer la cohésion d’équipe, l’accompagner dans l’amélioration de ses performances opérationnelles ou encore entretenir sa motivation. Ces séminaires d’un genre nouveau sont basés sur des […]